الاستوائية الوسطى: وزارة العمل يحذر الشركات الخاصة

واجومانيوز- ج سايمون/جوبا

أعلنت سلطات ولاية الاستوائية الوسطى عن تلقيها مئات الشكاوى من أفراد يعملون في القطاع الخاص بشأن ممارسات إنهاء الخدمة غير العادلة وقضايا عدم دفع الرواتب.

وفي خبر اوردتها “مرايا اف ام ” اطلعتها ” واجومانيوز ” قال وزير العمل والخدمة العامة في الولاية، السيد مودي جون، إن معظم هذه الحالات نشأت نتيجة لانخفاض قيمة الجنيه الجنوب سوداني والتحديات الاقتصادية المستمرة.

وفي تصريحات له ،حث جون أصحاب العمل في القطاع الخاص على مراعاة الوضع الاقتصادي الحالي عند تحديد رواتب الموظفين المحليين واتخاذ قرارات إنهاء الخدمة.

وأكد أن أصحاب العمل الذين لا يلتزمون بقوانين العمل سيواجهون عواقب قانونية، حيث إن القانون لا يتسامح مع أي انتهاكات.

وأضاف مودي قائلاً: “لقد تلقينا العديد من القضايا في إدارة العمل لدينا. في الأسبوع الماضي فقط، قمنا بحل قضية مع شركة فصلت أحد الموظفين دون اتباع الإجراءات السليمة بعد أن طلب الموظف زيادة في الراتب. تمكنا من جمع الطرفين ومناقشة الإجراءات الصحيحة بناءً على قانون العمل. موظفونا يتعاملون مع هذه القضايا على أساس فردي. إذا لم يقم صاحب العمل بإجراء التعديلات اللازمة، يجب عليه حساب مستحقات الموظف. وإذا امتنع، يمكن أن يُحال إلى المحكمة، حيث يعاقب القانون على ذلك. فصل الموظف دون سبب وجيه ودون اتباع الإجراءات يعد مخالفًا للقانون وسيؤدي إلى فرض عقوبات.”

ودعا السيد مودي جون الموظفين المحليين إلى التعرف على قانون العمل وفهم حقوقهم ومعرفة الجهات التي يمكنهم تقديم الشكاوى إليها.